Installé depuis un an, le conseil municipal de Joinville ne semble pas travailler dans une ambiance très sereine. Celui du 7 Avril dernier en est la preuve, avec un public encore très nombreux, pas toujours acquis à la majorité. Au cours de cette séance quelques passes d'arme ont été amorcées entre le maire, Olivier Dosne et quelques conseillers municipaux toujours pour les mêmes raisons c'est-à-dire pour des omissions sur certains comptes rendus et des conventions oubliés pourtant indispensables.

Le premier point délicat était la décision du maire de commanditer une étude sur le salaire des employés de la mairie. Oui vous avez bien lu, 30 000€ vont être dépensés pour soi-disant démêler des iniquités dans les salaires. Selon le maire, des « experts » extérieurs éclairciront cet imbroglio en 3 mois de temps. Ce plaidoyer pour l’équité et l’égalité des salaires peut faire sourire venant d’un élu UMP alors qu’il peut être concevable que des différences existent (sur la base de prime) si celles-ci  récompensent les compétences des meilleurs éléments. Areski Oudjebour a précisé à juste titre que ce travail est complètement dans les attributions du responsable des Ressources Humaines  de la mairie mais Olivier Dosne a répliqué qu’il n’y avait pas de temps disponible parmi le personnel pour gérer cela en interne, sachant que depuis son élection, pas moins de 5 cadres ont été embauchés en plus de ceux déjà présents. Mais qu’ont-ils à faire de si important qui justifie une dépense qui correspondrait à au salaire d’une personne embauché à temps plein sur 1 an à 1600€ brut/mois ??

En points 19 et 20 était proposée une convention entre notre police municipale, la police nationale et la RATP. Cette convention n’a pas été présentée avant le conseil ni durant celui-ci, et n’était pas connue dans les détails par le rapporteur Jean Jacques Gressier,

donnant le sentiment d’une gestion de dossiers mal maitrisée. Une meilleure articulation des actions de police est souhaitable et appréciable. Areski Oudjebour a demandé si cette efficacité annoncée et ce renforcement des synergies entre les différents acteurs allaient permettre avec la signature de cette nouvelle convention. Premièrement une modification ou un allongement des horaires de rondes de nos policiers municipaux. Deuxièmement la création d’une brigade de nuit qui permettrait à nos policiers municipaux de travailler au-delà de 23 heures. Il poursuit en insistant notamment que la police municipale ne doit pas être le supplétif de la police nationale et que le maintien de l’ordre est une fonction principale de l’Etat. Les agents municipaux ne peuvent être que des auxiliaires, sur des tâches complémentaires. Il faut donc être vigilant que cette complémentarité ne soit pas assimilée à un transfert de charges de la police nationale vers la police municipale. Ainsi armer la police municipale est risqué et contre-productif.

Un grand blanc a suivi cette question qui porte fort justement sur l’efficacité des moyens et des actions au cœur des décisions. Cet état d’esprit n’est manifestement pas partagé par les élus de la majorité.

Areski Oudjebour a alors demandé de remettre cette délibération au prochain conseil municipal compte tenu non seulement de l’absence d’André Bizeul, conseiller municipal délégué à la sécurité, mais aussi de l’absence de réponse par le Maire. Refus du maire.

Enfin un des derniers points important a été la municipalisation de l’office de Tourisme de Joinville qui était géré à ce jour par une association. Olivier Aubry a profité de ce point pour lancer un long plaidoyer pour la défense des équipes existantes, doutant fortement de la mairie pour améliorer le fonctionnement de cet office. Un des points avancés par la mairie pour défendre ce projet est une meilleure efficacité, notamment économique, ce dont nous pouvons douter étant donnée l’absence de chiffres révélés pour l’étayer.